医療法人社団
いずみ会

10/25・10/26の二日間、富山県の宇奈月温泉で、今年4月当法人に新卒で入社した、職員4名を対象にフォローアップ研修を行いました。この研修は、当法人が所属する『むつみグループ』全体の新卒者を対象に、“同期の仲間”として共にさらなる飛躍を誓う機会となるよう毎年開催されており、今年は30名近い新卒の新人が参加しました。

一泊二日で計画されたこの研修で、いずみ会の4名は、就業規則や福利厚生の再確認はじめ、「責任」をテーマにした座学の研修や、「接遇」をテーマにした社会見学の研修を行いました。

入社して6か月で何が変わったか。できるようになったこと・もっと努力したいことなど、自分と向きあいながら、次回の12か月フォローアップ研修へ向けた新たな課題を胸に秘める時間を共有することができたようです。

12か月研修のときは、令和2年4月に入社する新卒新人らの研修も始まります。先輩になるまで、より一層頑張る新卒新人らを、引き続きしっかりとサポートしてまいります。

令和2年4月には、例年以上にたくさんの新卒新人らをお迎えする予定です。いずみ会は、現場主体の新人研修と、むつみグループで行う社会人教育のための研修、この２本立てで、大切に若い『人財』を育て、サポートしていきます。

医療法人社団いずみ会

人財育成担当一同